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    围绕和谐江滨文化构建目标，打造技能娴熟、敬业爱岗的职工团队，江滨水处理公司扎实推进“学习型企业”建设活动。一是扎实开展新职工岗前培训，对5名新职工进行岗前培训，包括三级安全教育和技能培训，其中技能培训安排新职工到兄弟单位泵站进行为期14天的学习；二是扎实开展安全技能培训，全月共开展安全教育、设备操作等各类培训10批次，培训人员达67人次，其中，设备部启动“业务培训季”活动，或自作讲师，或跟班学习，着力培养一支“拉得出、打得响，经得住考验”的维修队伍；三是扎实开展“享受阅读”主题读书活动，助推“尚学、崇德、敬业”良好氛围的形成。